Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Distriktssjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Distriktssjef som vil ha det overordnede ansvaret for ledelse, drift og utvikling innenfor et definert geografisk område. Som Distriktssjef vil du være en nøkkelperson i organisasjonen og ha ansvar for å sikre at selskapets mål og strategier blir implementert og fulgt opp lokalt. Du vil lede et team av mellomledere og ansatte, og sørge for at alle operasjoner i distriktet fungerer effektivt og i tråd med selskapets retningslinjer.
Stillingen krever sterk ledelseskompetanse, evne til å motivere og utvikle medarbeidere, samt gode analytiske ferdigheter for å kunne ta datadrevne beslutninger. Du vil ha ansvar for budsjett, resultatoppfølging, personalledelse og kundetilfredshet. Det forventes at du har en proaktiv tilnærming til problemløsning og kontinuerlig forbedring.
Som Distriktssjef vil du også være selskapets representant i ditt område, og det er viktig at du har gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner med både interne og eksterne interessenter. Du må kunne håndtere et høyt arbeidstempo og være komfortabel med å ta beslutninger under press.
Vi ser etter deg som har erfaring fra lignende lederroller, gjerne innen detaljhandel, logistikk, service eller annen operasjonell virksomhet. Du må være strukturert, resultatorientert og ha en sterk forretningsforståelse. Stillingen rapporterer til regionsjef eller tilsvarende leder i organisasjonen.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å utvikle deg videre i en lederrolle med stort ansvar og påvirkningskraft. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode utviklingsmuligheter og et dynamisk arbeidsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle ansatte i distriktet
- Sikre måloppnåelse og resultatforbedring
- Budsjettansvar og økonomisk oppfølging
- Implementere selskapets strategier lokalt
- Sørge for høy kundetilfredshet
- Overvåke og forbedre operasjonelle prosesser
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med samarbeidspartnere
- Rekruttere og onboarde nye medarbeidere
- Gjennomføre medarbeidersamtaler og utviklingsplaner
- Rapportere til regionsjef og ledelse
- Sikre etterlevelse av lover og interne retningslinjer
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen ledelse, økonomi eller tilsvarende
- Minimum 3-5 års erfaring fra lederstilling
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- God økonomisk forståelse og erfaring med budsjettansvar
- Evne til å motivere og utvikle team
- Resultatorientert og strukturert arbeidsmetodikk
- Erfaring med endringsledelse er en fordel
- Komfortabel med bruk av digitale verktøy og rapporteringssystemer
- Fleksibel og løsningsorientert
- Førerkort klasse B og villighet til å reise i distriktet
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Beskriv din erfaring med budsjettansvar.
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Har du erfaring med å lede distribuerte team?
- Hvordan sikrer du høy kundetilfredshet?
- Beskriv en situasjon der du har forbedret resultater i en tidligere rolle.
- Hvordan jobber du med medarbeiderutvikling?
- Hva er din tilnærming til endringsledelse?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med?
- Er du villig til å reise i jobben?
